Laboral
Tijuana supera a San Diego en generación de ingenieros; pero insuficiente para cubrir demanda de la industria
La demanda de personal capacitado en ingenierías es a nivel mundial y no solo de la región
Tijuana.- El número de ingenieros que se gradúan anualmente de universidades de Baja California es insuficiente para la demanda que existe en el estado por parte de la industria, mencionó Cristina Hermosillo Ramos, presidenta de Desarrollo Económico e Industria de Tijuana (Deitac).
Señaló que el mayor reto que enfrenta la entidad para permitir la llegada de más empresas dedicadas a los semiconductores es la falta de ingenieros.
“Aunque Baja California produce más ingenieros que San Diego, por ejemplo, no es suficiente”, consideró Hermosillo Ramos.
La presidenta de DEITAC mencionó que anualmente en la ciudad de Tijuana se gradúan alrededor de mil 500 ingenieros.
Aclaró que la demanda de personal capacitado en ingenierías es a nivel mundial y no solo de la región.
Indicó también que la industria trabaja con las instituciones para crear programas educativos “más cortos”, como especialidades y certificaciones que permitan al personal actualizarse de forma rápida.
Lo anterior lo mencionó tras la finalización del panel la estrategia binacional de semiconductores, en el cual se abordaron las ventajas de la industria bajacaliforniana.
Hermosillo Ramos señaló que Baja California no solo compite con la industria de semiconductores a nivel nacional, si no que se debe competir también con otros países.
“En teoría competimos con el resto del país, pero que quede claro que el estado que más experiencia tiene es Baja California”, dijo.
Para continuar impulsando esta industria, Hermosillo Ramos mencionó que se debe continuar impulsando al talento regional y promover la región para lograr mayores oportunidades.
“En teoría competimos con el resto del país, pero que quede claro que el estado que más experiencia tiene es Baja California”, dijo.
Para continuar impulsando esta industria, Hermosillo Ramos mencionó que se debe continuar impulsando al talento regional y promover la región para lograr mayores oportunidades.
